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El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Calidad 50 de 1990, así se produzcan durante la excursión profesional, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.
Identificación de fallas en el plan de emergencia: A través de los simulacros, las empresas pueden detectar posibles fallas o áreas de perfeccionamiento en sus planes de emergencia. Estos ejercicios revelan puntos débiles que pueden ser corregidos antiguamente de confrontar una situación Positivo.
Construcción y Socialización del Cuadro comprativo aterrizado a horas presenciales y beneficios cuantitativos
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Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe retribuir el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con convenio de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde remunerar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde satisfacer el 100% a la empresa.
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Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante acuerdo de trabajo o como servicios públicos;
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